年轻员工喜欢什么员工福利？

越来越多的95后甚至00后进入职场，他们与已经进入职场很久的70，80后的想法大有不同，他们不光在工作上有着自己的想法，同样在对员工福利的看法上他们也有着自己的偏好。传统的节日福利发放形式，很难满足这些年轻员工的喜好和个性化需求。

很多企业倾向于将食品礼盒作为节日福利。因为这样发放福利能营造节日氛围。员工把礼盒拎着回家，热热闹闹，还可以与家人一同分享。这是广为70,80后接受的一种福利发放方式。但是这样一刀切式的发放方式无形中没给员工选项，众口难调，很难做到令所有员工都满意。更不要说那些年轻的员工们了，他们对传统的米面粮油福利的接受程度较低。

所以为了更好的激发年轻员工的积极性，促使他们尽早的成长为公司的中流砥柱，HR们很有必要为这些公司的年轻员工们的福利多花些心思。例如增加旅行类的，为员工预定小长假时短途旅行的高铁票，酒店。增加电影类的，在热门电影上映时为员工发放观影券，增加时尚类的福利产品，为年轻女员工准备品牌的护肤品等等。

总的来说将年轻员工喜欢的活动或者产品融入到福利中，减少一刀切式的福利发放是优化员工福利的好方法。

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