企业有一个福利管理平台的重要性

灵活的福利在业界也被称为数字福利，需要简单灵活的福利管理平台。

一些互联网企业拥有自己的功能技术团队，可以建立一个灵活的福利平台，而原本负责福利的部门或同事需要担任产品经理和购买的功能，所以有必要计算这个项目是否可以在不增加人力资源管理成本的前提下进行。

许多企业直接寻找成熟的弹性福利供应商，直接使用现成平台。现成的平台可以实现内部系统的对接，从人工费用上节省了很多。

其次，选择背书和经验丰富的外包商，必须在合规合法的前提下进行。

必要时供应商的专业咨询团队可以指导企业，今年受疫情和经济冲击，政策在雨下不断变化更新，专业供应商具有最尖端、最敏锐的感知度，可以及时调整。

此外，同样的灵活福利项目供应商可以获得比较优惠的价格，员工可以获得更好的体验。

宜员致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技，激发组织潜能，以科技赋能人力资源，打造未来的职场生活方式。旗下品牌互联网+员工体验平台——最福利，聚集了衣食住行等各个领域的优质资源，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具，实现了员工的系统化管理。2016年创立至今已服务逾8000家国内外知名企业，服务员工数超过450万人，包括多家全球及中国500强企业。

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