企业福利包含哪些 ？

企业福利包含哪些 ？

企业福利主要包含三大块：生活福利，福利保险，薪资福利！

接下来最福利带大伙一起来了解一下!

基本月薪是对员工基本使用价值 、工作业绩和敬业精神的认可 。

综合补贴 ——适用于员工在生活基础 上需要的现金 。

年终奖 ——过年前发放 ，让员工有一个红火的新年 。

营销奖金 ——销售营销人员完成销售任务后获得的奖励 。

奖励计划 ——对为企业做出突出贡献的员工的奖励 。

医疗保险 -报名参加社会统筹商业保险和重疾保险 。

退休养老计划 ——积极参与社会发展养老 计划 ，向员工展示老年生活保障 。

其他商业保险 ——包括中国人寿 、人身安全意外险 、商业意外险等新项目 ，时刻关注员工的安全 。

休假制度 ——鼓励员工下班后有足够的休息时间 。 

除法定节假日外，还有带薪年假 、探亲假 、法定婚假 、丧假 。

国家规定的福利待遇 一般 指基本月薪 、社会保障 、其他商业保险和休假制度 。 

其他员工福利由企业给予 ，国家没有规定 。

宜员致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技，激发组织潜能，以科技赋能人力资源，打造未来的职场生活方式。旗下品牌互联网+员工体验平台——最福利，聚集了衣食住行等各个领域的优质资源，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具，实现了员工的系统化管理。2016年创立至今已服务逾8000家国内外知名企业，服务员工数超过450万人，包括多家全球及中国500强企业。

想要进一步了解企业福利相关信息，欢迎与我们联系！最福利将为您提供最适合的解决方案，根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。