使用员工福利平台有什么优势？

传统的统一福利支付形式存在人力资源人工成本高、员工偏好难以调整等诸多弊端。员工福利平台具有以下优势:

1)省时省力省心。本来选择产品，付款，收货，分配利益都很难。对于产品选择来说，多个供应商询价议价需要耗费大量精力；付款，要经过各种审批流程和财务流程，耗时长，繁琐；收货，到货一定要有足够的地方存放，浪费内部资源；发放，一个个发给员工，纯体力劳动。

使用员工福利平台后，上述大部分流程都省略了，HR可以轻松管理员工福利。企业确定预算后，支付平台充值积分，HR可以在后台一键发放积分。员工选择自己喜欢的礼物，填写收货地址，然后通过平台物流送到家中。

2)提高员工满意度。以传统方式分配利益，统一购买礼品，不可能让所有人都满意。HR忙，不愿意讨好。使用员工福利平台后，员工自己选择，更符合个人喜好和习惯，满意度自然更高。

3)最重要的是省钱。首先，福利平台整合了多家供应商的资源，利用团购，获得价格上具有比较优势的商品。

宜员致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技，激发组织潜能，以科技赋能人力资源，打造未来的职场生活方式。旗下品牌互联网+员工体验平台——最福利，聚集了衣食住行等各个领域的优质资源，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具，实现了员工的系统化管理。2016年创立至今已服务逾8000家国内外知名企业，服务员工数超过450万人，包括多家全球及中国500强企业。

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