2020最福利团建旅游解决方案
上海市文化和旅游局、市总工会联合下发了有关春秋游方面的新政策——《关于鼓励开展职工“爱上海、游上海”活动促进文旅产业发展的通知》。
1. 积极鼓励各级工会优先在本市景区点开展“爱上海、游上海”春、秋游活动。
2. 鼓励各区文化和旅游企业与工会加强合作，积极开发形式多样、内容丰富和符合政策的路线和产品，更好地满足职工多样化文旅需求。
基层工会可以列支春秋游费用，当日往返、开支范围包括租车费、餐费、门票、活动用品等，费用标准不得超过每人每天200元。
居然有这等好事？激动的心情早已按耐不住，没想到中学之后还有春秋游可以期待~~
经历了漫长的200多天，那颗想要出门的心早已开始蠢蠢欲动了，错过了樱花、梨花、桃花、金银花，就不要再错过海滩和浪花，是时候开启一场轰轰烈烈的团建了！
团建是公司发展必不可少的环节吗？
团建是传播企业价值观，增强员工凝聚力，还能提升工作效率的最好助力。
规模越大的公司，越需要团建，因为团建是除了日常工作交流之外，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。
但是，跟鸡蛋和头盔这些期货一样，团建也可能遭遇滑铁卢，说起来期待值满满，实际上尬到脚趾扣地，被吐槽为「当代职场大型梦魇」……谁组织谁尴尬……
团建这件事总结起来就是
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老板期待效果：增强公司内部的凝聚力，提升工作效率；
实际效果：加速有离职计划员工的离职；
员工的感受：只想回家睡觉、打游戏，HR和老板能不能别折腾我们；
老板的感受：你们为什么get不到我的良苦用心呢；
HR同学的感受：我太难了……
那么，什么样的团建才能不被员工吐槽呢？
嗯嗯，真香！
1、团建时机很重要
叮：有新人入职时
想要新成员快速融入一个陌生的环境，最快的方式就是团建，也是一个让所有人“原形毕露”的方式，没有一顿酒聊不出的八卦，也没有一次团建建立不起的“同事情”。
叮：团队发生变动时
业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的，如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。
2、活动内容很重要
为什么很多员工都觉得团建不仅占用了大家的休息时间，比义务加班还让人讨厌？因为形式单一、毫无创意的团建活动实在是太多了……趣味和创意很重要！找到员工的兴趣点很重要！流畅的行程很重要！
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