员工福利平台创新升级，数字化管理最燃的企业文化

什么是文化积分，为什么要使用TA？

✔ 文化积分是由最福利开发设置的虚拟积分系统，能够方便的统一激励机制，推动企业文化推广活动落地；

✔ 并使成本控制更灵活、更精准，无需每次采购和发放实物已降低单次活动的奖励成本；

✔ 激励礼品也可以选择公司品牌周边产品，亲切有趣，增强员工的文化认同感和公司归属感。

超越传统福利模式的创新升级体验，配合企业惯有视觉，打造风格化，专属化的定制界面，突出企业文化，提升员工对福利的感知度和幸福度。技术在变，创意在变，共同努力让未来职场变成我们一直坚信的样子。

员工福利平台创新升级，够cool才够fun

除了创意活动，最福利作为全场景员工福利平台，以企业弹性福利为核心主营业务，深耕企业核心人事系统及智慧办公等版块，建立起员工衣食住行游购娱的全场景互联网生态平台。

1、大数据赋能，实现差异化运营

最福利可以通过对企业历史数据参考及员工购物偏好行为的大数据分析，为该企业员工智能推荐全国范围内通用的产品，既贴合福利场景需求，又能最大程度的满足大家个性化需求。

2、专业稳定的供应链整合能力及运营服务能力

对接京东、苏宁、网易严选等一线主流品牌渠道商资源，提供更多选择；自营商城严格的审核标准和入驻流程，保证每一个商品的品质和库存物流稳定。

3、技术赋能，提高福利管理效率

为管理者提供独立的管理后台，福利管理者可以随时在后台看到员工的消费数据、对员工进行人事管理等，数据一目了然，随时掌握了解员工喜好，并基于此进行配套的线上运营活动，提高福利管理效率。

底层隔离框架，能够有效支撑不同企业的分区隔离和独立运营，可以为各个企业提供针对性的运营服务。

4、稳定的系统及可靠的安全保障

最福利为企业提供专业的福利管理系统+独立账户管理，严密的风控体系，严格的权限管理，让数据隐私更安全。

5、360度互联网生活工作场景

为企业打造了一个集健康生活、购物消费、生活娱乐、餐饮便民、旅游出行、学习培训的全场景生态体系。

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