企业在选择和购买春节员工福利时，应该注意什么呢？

离春节还有2个月左右的时间。最近感觉过年的气氛开始慢慢浓起来了吗？职场人新年的工作计划做好了吗？这段时间手头的工作结束了，你可以开心地等待新年！对于HR来说，还有一件重要的事情要做好，那就是选择和购买企业的新年礼品。如果企业不给员工送新年礼物，今年就没有仪式感了，总觉得少了点什么。那么，企业在选择和购买春节员工福利时，应该注意什么呢？

根据当前员工的需求，综合企业在节日礼品采购和分发中遇到的问题，总结了三个注意事项：

一、购买礼品不要一刀切，尊重员工对礼品的不同偏好，最好给员工自由选择礼品的权利。在这样一个崇尚个性的时代，员工对节日礼物的偏好越来越不同，不同年龄段的员工对礼物的需求也大不相同。与其努力购买特定的礼物，不如给员工选择的权利，让他们选择自己喜欢的礼物，以确保员工的满意度。因此，与统一的新年礼品包相比，收集了许多礼品供员工自由选择的新年礼品当前员工需求的礼品形式。这样的套餐允许员工直接通过手机或电脑选择和交换他们最喜欢的商品。

二、选礼时充分考虑便利性：员工收礼方便吗？HR送礼方便吗？现在大家都习惯了网购和送货上门的便利。如果企业还送实物礼物让员工挤地铁，挤公交车带回家，员工的体验肯定会打折扣。因此，礼物能否送到门口，也需要考虑。此外，人力资源部发放礼品是否方便，实物礼品涉及堆放问题，上述新年礼品套餐多为实体或电子贺卡形式，存放和分发要简单得多。

三、注重礼品质量，认真考虑：购买的礼品是否会带来后顾之忧？如果企业发放实物礼品，如果员工收到礼品后发现质量有问题，找HR解决，会比较麻烦，HR会去找供应商。如果企业给员工发春节员工福利套餐，就不用担心了。一般这样的礼品套餐供应商会提供售后服务。如果员工兑换的礼物有问题，可以直接联系供应商，不用麻烦HR。

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