员工最想要的员工福利居然是健康管理

2021-11-8
现实中单一传统的企业健康管理方式,数十年来没有特别大突破创新。对于996、内卷下的Z世代,早已不能俘获其芳心,甚至繁琐的流程还被员工私下吐槽。


明明企业希望更好关注员工健康,但实际操盘过程中总是bug不断,现实的痛点让企业HR该何去何从?


最福利企业健康福利解决方案


作为企业管理者或是HR,只有关注更多企业健康福利创新形式和员工的使用体验,才能做好这个「 分内事」。

基于数百万员工的真实体验,最福利创新健康管理解决方案从员工痛点出发,融入创新科技基因,推出行业首创基于积分体系的一体化健康管理平台,通过该平台员工可以享受互联网医院、绿色通道、齿科、疫苗、心理咨询、商业保险、快速理赔对接各大保司、一站式体检服务等一系列健康服务。

企业健康管理在员工使用体验上,最福利健康管理平台也是做到了极致。比如员工在最福利平台上开展体检操作,从预约到最终的报告解读,均可以在平台上一站式解决。强大的「定位系统」,可以快速筛选附近的体检机构;人性化的「套餐比对」功能,可以一目了然自选加购。积分不够用了,支持「积分/现金混合支付」,避免了现场额外加项的高额费用。后期也不用再去体检网站上「查询报告 」,APP中可自动获取,若有任何问题,可在最福利「互联网医院」中进行咨询。


最福利首创将保险和体检数据双向赋能传统保险价值链的各个环节,以科技力量确保为客户提供企业健康管理全周期解决方案,帮助企业进入大健康产业互联网的智能化时代,打造最牛雇主品牌!

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