企业如何运用好员工福利，从而留住人心？

伴随着公司员工福利进入了一个全新的阶段，越来越多的公司开始采用弹性福利平台来发放、管理员工福利。提供符合政策要求的企业福利、解决技术兼容和资源定向扩展、提供福利工作系统、高效率、安全、提升员工福利应用程序的用户体验、通过弹性福利平台建立员工关系以促进组织发展。

公司只管理最核心、最基本的保障措施，同时制定福利实施效果的数据跟踪计划作参考，而将福利空间交给员工，让员工根据自己的情况在不同的模块中自由选择。透过这一「福利授权」过程，有效提升福利参与、渗透及沟通之便利。

公司通过授权让员工自助参与，并收集数据了解员工参与情况，从而实现跟踪、及时调整、优化，形成双向沟通机制。员工能够感觉到企业是在为自己投入福利，企业的福利成本全部用在刀刃上，达到了相应的留才/引才效果。

宜员致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技，激发组织潜能，以科技赋能人力资源，打造未来的职场生活方式。旗下品牌互联网+员工体验平台——最福利，聚集了衣食住行等各个领域的优质资源，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具，实现了员工的系统化管理。2016年创立至今已服务逾8000家国内外知名企业，服务员工数超过450万人，包括多家全球及中国500强企业。

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