如今许多企业都在使用弹性福利平台,它到底有什么好处呢?

2021-1-7

弹性福利平台的最大魅力在于它解决了长期困扰企业的一大难题:众口难调。许多对企业福利执行情况的调查结果都表明,企业福利执行难,企业提供的福利不能满足不同员工的不同需要,是影响员工福利满意度的一个重要因素,也是许多企业在执行中遇到的一个很大的难题。

而且引进弹性福利平台,可以很好的解决这一难题,而且也可以提高HR管理,发放福利的效率。灵活福利制度有助于企业在控制福利总预算的基础上,给予员工自由选择的权利。

普通企业实施弹性福利,都会采用数字化的弹性福利平台,这样的福利平台有很多种消费渠道,如饮食、购物、交通、生活、娱乐等,员工可以根据自己的喜好进行消费,满意度大大提高。另外,与传统的福利购买和发放方式相比,这样的平台让HR发放、管理福利变得十分简单,只需登陆管理平台,将即将发放的福利配置好,动动手指,就可以完成。

宜员致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技,激发组织潜能,以科技赋能人力资源,打造未来的职场生活方式。旗下品牌互联网+员工体验平台——最福利聚集了衣食住行等各个领域的优质资源,为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块,同时基于企业管理的需求,集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具,实现了员工的系统化管理。2016年创立至今已服务逾8000家国内外知名企业,服务员工数超过450万人,包括多家全球及中国500强企业。

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